Wie kann eine Unternehmensgruppe Veränderungen konstruktiv gestalten, neue Denkweisen zulassen und als Team wachsen? Mit der firmenübergreifenden Workshop-Reihe „ZusammenWeiterDenken“ setzt die LAND-DATA Unternehmensgruppe Impulse für eine zukunftsorientierte Haltung, eine offene Unternehmenskultur und ein gemeinsames Verständnis von Weiterentwicklung.
Mitarbeitende aus verschiedenen Teams und Unternehmen arbeiten dabei an zentralen kulturellen Zukunftsthemen – im Fokus stehen nicht Produkte oder Prozesse, sondern die innere Haltung, der offene Austausch und das gemeinsame Reflektieren.
Konkret geht es um:
- die Entwicklung eines zukunftsgerichteten Mindsets
- den offenen Umgang mit Veränderungen
- Kommunikation über die Unternehmensgrenzen hinweg
- den Mut zur Unsicherheit und die Bereitschaft, Fehler als Lernchance zu begreifen
Ziel ist es, eine Unternehmenskultur - mit wissenschaftlich fundierter Unterstützung von Monday.Rocks - zu fördern, in der Neugier, Resilienz, Diversität und Offenheit bewusst gestärkt werden – als Grundlage für nachhaltige Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.
„ZusammenWeiterDenken“ steht damit für einen kulturellen Prozess, der auf langfristige Stärke und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
